成为HR高手必修26门课程
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课程介绍：
hr是公司一个重要的职位。比如招聘，培训，职员的考核，职员的薪酬，职员调动等。现代则主要通过人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效考核、薪酬管理、劳动关系管理六大模块实现企业管理。
课程目录：
| 01.pdf |
| 05岗位设计和工作内容界定.mp4 |
| 06如何编制人力资源预算.mp4 |
| 07从业绩提升角度重新定义人力资源.mp4 |
| 08三级人力资源流程制度开发.mp4 |
| 09人员编制核定与控制.mp4 |
| 10需求定位与人才画像.mp4 |
| 11如何提炼岗位的胜任能力.mp4 |
| 12如何设计有效的招聘项目.mp4 |
| 13内部推荐项目设计和运营.mp4 |
| 14HR如何玩转内部猎聘.mp4 |
| 15中小企业如何建设雇主品牌.mp4 |
| 16企业人员甄选体系搭建.mp4 |
| 17看人不走眼的面试怎么玩.mp4 |
| 18面试方式方法创新.mp4 |
| 19如何操作无领导小组讨论.mp4 |
| 20如何说服候选人加盟.mp4 |
| 21利用数据驱动招聘效能提升.mp4 |
| 22如何打造狼性招聘团队.mp4 |
| 23试用期人才快速试错管理.mp4 |
| 24基于业务提升的培训体系规划.mp4 |
| 25如何精准把控培训需求.mp4 |
| 26靠谱年度培训计划制定.mp4 |
| 2招聘渠道体系搭建和管理（.mp4 |
| 3管理层年度KPI设计与分解.mp4 |
| 4如何绘制组织结构图.mp4 |
| 资料 |
| 资料1从业绩提升角度重新定义人力资源.pdf |
| 资料1绘制立体组织结构图.pdf |
| 资料1基于组织业绩提升的绩效管理机制设计.pdf |
| 资料2绩效奖金设计.pdf |
| 资料3岗位任务与工作内容界定 (1).pdf |
| 资料4人员编制核定与控制.pdf |
| 资料5快速编制人力资源预算.pdf |
| 资料6三级人力资源流程制度开发.pdf |
| 资料10-三种工时设计及超时用工的风险防范.pdf |
| 资料11如何做好90后员工管理.pdf |
| 资料11-招聘和录用中的法律风险防范 (1).pdf |
| 资料12-离职管理中的法律风险防范.pdf |
| 资料1-利用人才矩阵差异化管理员工 (1).pdf |
| 资料2015薪酬福利调整方案示例.ppt |
| 资料2019新工资个税计算统计模板.xlsx |
| 资料2-如何设计员工异动管理规则 (1).pdf |
| 资料3-09处理与业务部门的冲突(1).pdf |
| 资料3-10空降兵平稳落地攻略.pdf |
| 资料3-11导师制设计和运营.pdf |
| 资料3-12设计内部工作坊.pdf |
| 资料3-13企业文化培训的4板斧.pdf |
| 资料3-14管培生培养攻略.pdf |
| 资料3-15员工职业发展规划和支持.pdf |
| 资料3-1基于组织战略的人才规划.pdf |
| 资料3-2如何精准把握培训需求.pdf |
| 资料3-3靠谱年度培训计划制定.pdf |
| 资料3-4构建基于组织核心能力的学习地图.pdf |
| 资料3-5设计短平块的领导力项目.pdf |
| 资料3-6敏捷学习项目设计.pdf |
| 资料3-7培训项目全流程管理.pdf |
| 资料3-8“新兵训练营”项目设计和运营.pdf |
| 资料3-9新员工“保温”计划.pdf |
| 资料4-如何建立内部沟通渠道 (1).pdf |
| 资料5-11双赢的年薪制设计与实施.pdf |
| 资料5-12中小企业的能力薪酬玩法.pdf |
| 资料5-1薪酬目标及薪酬策略选择.pdf |
| 资料5-2薪酬分析与初步诊断.pdf |
| 资料5-4工资调整如何操作.pdf |
| 资料5-6如何进行薪酬税收筹划.pdf |
| 资料5-7年度薪酬预算与控制.pdf |
| 资料5-8福利项目设计.pdf |
| 资料5-9中长期激励方法与操作.pdf |
| 资料5-教你有策略地做员工冲突管理.pdf |
| 资料6-9离职员工延续管理的秘密(1).pdf |
| 资料6-构建关怀地图做员工关怀管理.pdf |
| 资料HRBar高手资料包.zip |
| 资料HR部门目标设计与关键任务分解.pdf |
| 资料HR关键项目的推进与教练.pdf |
| 资料HR如何玩转内部猎聘.pdf |
| 资料HR团队建设.pdf |
| 资料北京综合工时不定时工作时的规定.doc |
| 资料部门打分及评级辅导要点.pdf |
| 资料部门间-满意度评估表.doc |
| 资料从HR专员到HR管理者.pdf |
| 资料打造聚焦业绩突破的高绩效文化.pdf |
| 资料第10课 实战演练part1.mp4 |
| 资料个人所得税合理避税筹划——工资薪金与劳务报酬的转换筹划.doc |
| 资料工资调整申请书.doc |
| 资料管理案例：深度揭秘星巴克运营成功之道.docx |
| 资料回归分析.xlsx |
| 资料基于岗位价值的KPI提取.pdf |
| 资料绩效奖金制度.doc |
| 资料绩效面谈如何操作才有效.pdf |
| 资料聚焦业绩提升的绩效管理.pdf |
| 资料开好一次有效的HR会议.pdf |
| 资料看人不走眼的面试怎么玩.pdf |
| 资料人力资源预算表-demo (1).xls |
| 资料人事变动申请表 (1).doc |
| 资料人员调动申请单 (1).doc |
| 资料如何设计有效的招聘项目(1).pdf |
| 资料试用期考核表(1).doc |
| 资料移交清单 (1).doc |
| 资料用专业和结果搞定老板.pdf |
| 资料员工工时记录簿.doc |
| 资料员工工资调整表.doc |
| 资料员工离职〈调动〉工作交接表 (1).doc |
| 资料员工薪酬满意度调查问卷.doc |
| 资料招聘进度.xls |
| 资料招聘模块部分表单（模板） (1).xls |
| 资料招聘渠道体系搭建与管理 .pdf |
| 资料中小企业如何建设雇主品牌.pdf |
| 资料综合能力考核表.doc |
| 资料组织问题识别与HR项目规划.pdf |
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